服務說明
社保代理服務項目
1、社會保險開戶登記
2、社(she)會保險基數(shu)采集及(ji)核定、月報申(shen)報
3、參(can)保人員的增加、減少變化(hua)申報
4、基本醫(yi)療保險(xian)人員增、減、醫(yi)院變更、社保卡和醫(yi)保存折領取
5、員(yuan)工工傷認定、費用支付(fu)相關手續
6、員工生育(yu)(yu)醫療費報銷和生育(yu)(yu)津貼申領
7、參保(bao)人員的退休審核手續協辦、養老保(bao)險清算
8、本市及外埠(bu)農民(min)工失業(ye)保險(xian)的清算
9、企(qi)業信息變(bian)更(geng)、個人信息變(bian)更(geng)手續辦理
10、保險關系轉(zhuan)移、社會保險補(bu)繳
11、解答(da)國家及地方有關社會保險政(zheng)策法規的咨詢
社保代理優勢
1、降(jiang)低成(cheng)(cheng)本，減少事(shi)務性(xing)工作(zuo)：不用(yong)(yong)另(ling)設(she)人事(shi)部門(men)或人事(shi)專(zhuan)員(yuan)職(zhi)位。從(cong)而在(zai)總體上(shang)節(jie)(jie)省了人力(li)資(zi)源成(cheng)(cheng)本，有利于簡化(hua)管理(li)上(shang)繁(fan)瑣龐雜的(de)程序，使企(qi)業(ye)的(de)人事(shi)部門(men)或財務部門(men)從(cong)煩瑣的(de)社保繳納(na)事(shi)務中(zhong)解脫出來(lai)，節(jie)(jie)省人事(shi)管理(li)成(cheng)(cheng)本和降(jiang)低潛(qian)在(zai)的(de)法律風險，更(geng)專(zhuan)注于選(xuan)人用(yong)(yong)人、績效考核(he)、薪酬確定等核(he)心(xin)的(de)戰略(lve)性(xing)工作(zuo)，從(cong)而提升人力(li)資(zi)源管理(li)的(de)高度和核(he)心(xin)競爭力(li)；集(ji)中(zhong)精力(li)從(cong)事(shi)企(qi)業(ye)的(de)核(he)心(xin)性(xing)、戰略(lve)性(xing)工作(zuo)；
2、減少勞動用工備案(an)，不用因(yin)為公司增減員、續約(yue)合(he)同(tong)，而經常跑勞動保障局；
3、規避企業辦事人員不專(zhuan)業、效(xiao)率低等(deng)弱點，合理規避少繳、漏繳帶(dai)來(lai)的隱患(huan)；
4、規范操作，有效遏制(zhi)隨(sui)意(yi)性的薪資(zi)、員工(gong)管理(li)，對管理(li)工(gong)作的規范性、公正性起到促(cu)進作用；
5、降(jiang)低成本(ben)、舒(shu)緩資金(jin)壓力，克服企(qi)(qi)業很多的(de)規模(mo)經濟弱(ruo)點(dian)。在國內由于勞工權利意識的(de)高(gao)漲(zhang)、就業安全體系和勞動法令的(de)普(pu)及，人事(shi)直接間接費(fei)用及外圍成本(ben)不斷(duan)地攀升，人力資源管理業務(wu)外包則(ze)可以降(jiang)低企(qi)(qi)業風險，擺脫(tuo)雜務(wu)干(gan)擾，最終(zhong)引(yin)導企(qi)(qi)業專心(xin)(xin)經營核心(xin)(xin)資源，發展核心(xin)(xin)競爭優勢；
6、簡化公(gong)司流程，降(jiang)低(di)企業成本，節省時間，降(jiang)低(di)費用，提(ti)高員工滿意(yi)度；避免大量投資于人(ren)才(cai)所帶來(lai)的不確定風(feng)險(xian)；
7、分(fen)公司(si)、辦事處(chu)不(bu)是(shi)在北京注冊的公司(si)，購(gou)買(mai)不(bu)了(le)社保(bao)，必須托管、掛靠在北京人人社保(bao)網社保(bao)服務中(zhong)心才能購(gou)買(mai)；避免(mian)員工因社保(bao)關(guan)系在總公司(si)，享受社保(bao)時不(bu)方便(bian)，對企業滿意度低，離職率高(gao)，導(dao)致人才流(liu)失(shi)影(ying)響企業高(gao)速發展，造成人事招(zhao)聘成本(ben)培訓(xun)成本(ben)……浪費；
8、新(xin)成立(li)的(de)公(gong)司(si)(si)、規(gui)模較小的(de)公(gong)司(si)(si)可以(yi)免開(kai)社(she)(she)保賬戶，免請社(she)(she)保人工成本，減少社(she)(she)保年審、以(yi)及員工社(she)(she)保費統籌(chou)的(de)事(shi)宜；不(bu)會因社(she)(she)保專員的(de)專業性不(bu)強操(cao)作不(bu)當引發糾紛；
服務流程
1、業務(wu)咨(zi)詢：初步了解(jie)雙(shuang)方意(yi)向，確認(ren)合法(fa)資質(zhi)，交(jiao)換公司(si)、個人基本情況(kuang)并加以說明；
2、分析(xi)考察：依據用人單(dan)位、個人提出的(de)要求，對實(shi)際工作環境、崗位進行了解，如有(you)必(bi)要可(ke)進行考察。
3、提出社保代(dai)理(li)(li)方案(an)：根(gen)據不同用(yong)人單位(wei)、個(ge)人的要(yao)求及現有狀況(kuang)，制定社保代(dai)理(li)(li)方案(an)；
4、洽談方(fang)(fang)案：代(dai)理(li)公司(si)與(yu)被代(dai)理(li)人研究、協商(shang)社(she)保代(dai)理(li)方(fang)(fang)案內容，并在合法(fa)用工的(de)前提下修(xiu)改(gai)、完(wan)善社(she)保代(dai)理(li)方(fang)(fang)案；
5、簽訂《社(she)(she)保(bao)代理協議(yi)》：明確雙方權利、義務(wu)，分清(qing)法律責(ze)任(ren)，依法簽訂《社(she)(she)保(bao)代理協議(yi)》；
6、收(shou)集(ji)被代理(li)人公(gong)司的(de)資料、信息并加以整理(li)；
7、簽訂代理協議。
所需材料
(一)、企業需要提交以下材料：
A、營業執照副本原件及(ji)復印件 2份(fen) (加蓋公章(zhang))
B、組織機構代碼證副(fu)本原件(jian)及復(fu)印件(jian) 2份 (加(jia)蓋公章(zhang))
C、企業法人身份(fen)證復(fu)印件 2份(fen) (加(jia)蓋公章)
D、同(tong)城(cheng)特(te)約委托(tuo)收款付款授(shou)權委托(tuo)書原(yuan)件(jian)及復印件(jian) 2份 (加蓋公章(zhang))
E、銀行(xing)開(kai)戶許可證原件(jian)及復印件(jian) 2份 (加蓋公章)
(二)、企業員(yuan)工需要(yao)提(ti)交(jiao)以下材料：
（1）、在北京沒有上過(guo)社會保險的(de)，提交(jiao)以(yi)下(xia)三份材料：
A、身份證(zheng)復印件 ; 3份(加蓋公章)
B、一寸白底彩照(zhao)電子(zi)版(ban)
（2）、在北京(jing)上過社(she)會(hui)保險(xian)的，提交以(yi)下一份材料：
A、身份證(zheng)復印件 2份(加蓋公章)
